FAQ

ご応募・採用に関するご質問

Q1. 履歴書や職務経歴書等の個人情報はどのように取り扱い管理しているのでしょうか。
A1. プライバシーポリシーに基づき、取り扱い・管理をしております。尚、お預かりした履歴書・個人情報は原則返却しておりませんが、採用選考以外の目的に使用することは決してございません。
Q2. 平均年齢は何歳ですか?
A2. 平均年齢は36歳です。若年層からエキスパート層まで幅広いご年齢の方に活躍いただける職場です。
Q3. 男女比を教えてください。
A3. 男女比率は、おおよそ男性45%、女性55%です。
Q4. 自分が入社した場合の給与はどのくらいになりますか?
A4. ご経験・能力・当社での可能性を考慮させていただき、内定後の面談にて提示をさせていただきます。
Q5. 英語力は必要ですか?
A5. 必須ではありませんが、英語力のある方は業務の幅が広がる可能性が高くなります。
Q6. 第二新卒でも応募できますか?
A6. 原則として、応募条件に職歴年数は定めてありませんが、キャリア採用では、応募者の方の経験や専門性を重視しており、入社頂いた後は即戦力としてのご活躍を期待しております。
Q7. 薬学部出身でないと不利ですか?
A7. 入社後に様々な研修がありますので、薬学部出身でない方でも全く問題ありません。ご安心下さい。

入社・配属後に関するご質問

Q8. 入社後にどのような研修がありますか?
A8. ご入社後すぐにキャリア入社社員共通の入社時導入研修をご用意しております。また、その後は配属先ごとの研修を受けていただきます。内容は配属先によって異なります。
Q9. 現職の事情で入社日がまだはっきりしていません・・・
A9. ご入社日に関しては、ご相談ください。現職でのご事情を考慮させていただきます。
Q10. 入社後、職種転換や異動の希望は通りますか?
A10. 弊社では様々な業務を行っておりますので職種転換の機会はたくさんあります。希望があれば定期的に行っている上司との面談の際に意思を表明することや、定期的に行う社内公募に応募することで職種転換や異動の希望がかなう可能性が高くなります。
Q11. 人事評価はどのように行われますか?
A11. 半期ごとに組織と個人の目標を設定しその実績や進捗を評価しています。
Q12. 育児休業制度は整っていますか?
A12. 親会社のベルシステム24では、仕事と子育ての両立をはじめ、社員により働きやすい環境を提供することを目的として、「第1 回行動計画」を策定し、実行に向けて積極的に活動した結果、2009 年10 月には次世代認定マーク「くるみん」を取得しております。弊社も2012年2月まではベルシステム24の一部門でしたので、仕事と子育ての両立を支援する考え方はそのまま継続しています。実際常時約10名程度の社員が出産・育児休業制度を利用しており、休業終了後には育児の為の勤務時間短縮制度もありますので、復帰後も活躍できる環境が整っています。

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